二百多个日子以后，拂在我们脸上的是八月的阳光。
凝视身边一些事情的发生，一些品质的改变，一些细节的延续，不由得让我为之深深地震撼和感动。
埋头于杂志的编排间隙，也留意着一些经济观察类的文章，其中有位经济学家的调研文字，颇有同感。他研究发现，那些在危机下依然运行良好的企业有着这样的共性：注重企业文化建设、注重人力培训。
同样，我们饭店的生存和发展，也离不开饭店文化的培育，离不开员工素质的提高。
这也是本期人力资源专题的主旨所在。
现代企业管理，其实就是对人的管理。以人为本，不断提高员工的素质和技能，尊重员工的人格和个性，开发员工的潜质和能力，保持员工对企业的忠诚和积极性，是企业发展的动力，也是企业文化的本质。
形势依然严峻，不容乐观。而无论什么时候，以人为本的主导思想都要比任何手段和方法来的更为重要。只要我们不断地注重员工培训，强化员工素质，培养和造就更多的高素质人才，并充分发挥人才的积极作用，将人力资源转化为综合竞争能力，才能克服危难，取得预期的成效。
向前的路，渐渐沉重起来/迷茫之间/要有多少信心才能支撑/汗滴，一种最能体现任性的东西/从不忌讳直露……
就像我们，心中没有石头/尽管树叶一茬一茬掉落/道路曲折崎岖/前方的风景，依然那么明丽动人//就像那一泓泉水/清澈透亮/始终温润着/我们前进的脚步……
这是前些日子应邀为某报写的一首短诗，我把它抄在这里，愿与兢兢业业和饭店共舞的全体饭店人共勉。
已没有什么可以轻易把我们打动，除了照亮生命的阳光；
已没有什么可以轻易把我们打动，除了不断前行的步履……
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