面对金融危机的滚滚寒流，我们很多的饭店企业主动提出了“不裁员，不减薪，不降低员工福利”等承诺和倡议，让我们再次看到了饭店企业勇于承担社会责任的决心和信心。
我们情不自禁为此而热烈掌响。
裁员和减薪不是应对危机的根本办法。一位省内颇有知名度的饭店管理公司负责人在一次座谈的间隙对我说，饭店只有练好内功，打造品牌，创新求远，困难时期抓住机遇，才能在逆境中劈出一条发展之路。
不裁员、不减薪不仅能留住优秀人才，还可以进一步积蓄人才，为下一阶段更好地发展做好准备。另一些饭店管理者如是说。
对此，有关专家认为：饭店企业能身体力行地做到这点并不容易，这些饭店带头去做了，起到了榜样的作用，有利于更多的饭店重树信心。
危机面前，信心比黄金和货币更重要，信心是企业最需要的“流动资金”。而真正的信心，是建立在科学理性应对危机的态度和方法之上，是在弘扬我们饭店业逆流拼搏的精神之上。
和谐发展，共度难关。浩荡的时代潮流对饭店业承担社会责任提出了更高的要求。在见证了我们饭店业的主动承诺和倡议之后，我们有理由相信，浙江饭店业的航船一定会鼓起信心的风帆，沿着健康的航线破浪前行。
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