近年来，中国星级饭店处于全行业亏损的艰难时期，面对充满挑战的2015年，饭店分会创新发展思路，以分专业、多层次、多方面的活动为抓手，强化服务职能，团结协作，锐意进取，努力开创饭店分会工作的崭新局面。
饭店经营收益下滑，人工成本控制的压力直指人力资源部门。跨行业的人才争夺，物价上涨，劳动合同法、国家年休假管理制度等政策法规的出台，又从客观上不断推高饭店人工成本。错综复杂的矛盾使得饭店人力资源工作再也无法按照传统的模式进行。进入“互联网+”时代，在变革与创新的路上，饭店人力资源工作该何去何从，成为整个行业统一面临的课题。8月27日，“北京市旅游行业协会饭店分会人力资源委员会” （以下简称“饭店分会人力资源委员会”）筹备会议在北京伯豪瑞廷酒店召开，“饭店分会人力资源委员会”正式进入筹备启动阶段。“饭店分会人力资源委员会”的成立旨在集合团体的力量和智慧，推动饭店行业人力资源工作的共同进步与提高。
饭店分会人力资源委员会成员
北京市旅游行业协会副会长兼饭店分会会长徐锦祉先生、北京市旅游行业协会饭店分会副会长吴晓燕女士及北京市旅游行业协会饭店分会秘书长郭颖女士出席了本次筹备会议。北京市旅游行业协会副会长兼饭店分会会长徐锦祉先生在致辞中表示：“随着饭店业迅速扩张，饭店行业人力资源供给远远不能满足旅游饭店业高速发展的需求，饭店人力资源的需求缺口还将进一步扩大。希望饭店人力资源委员会在未来的发展中，能够整合多方资源、抱团取暖，为饭店行业人力资源谋求新的发展。”
北京市旅游行业协会会长徐锦祉先生致辞
北京市旅游行业协会饭店分会副会长吴晓燕女士在致辞中指出：“饭店分会人力资源委员会将秉承‘交流、合作、发展’的宗旨，根据北京旅游饭店业发展的需要，广泛联系、紧密团结北京地区饭店人力资源部门以及关心、支持饭店人力资源工作的各界朋友，积极开展饭店人力资源管理方面的协作与交流，探索、借鉴、推广和发展最新饭店人力资源管理理念和实践，培养现代酒店人力资源工作的共同进步与提高，同时成为饭店与政府沟通的桥梁，政府服务酒店的载体。”
饭店分会副会长兼人力资源委员会会长吴晓燕女士致辞
“饭店分会人力资源委员会”主要成员由来自天伦国际、首旅建国、港中旅维景、玉渊潭、戴斯（中国）、崇礼太舞、皇冠假日、中国大饭店等酒店集团和单体酒店的人力资源代表构成。
在本次筹备会上，以“饭店分会人力资源委员会”运营模式为着眼点，与会者们围绕“人力资源委员会”如何为北京市各大饭店提供支持与服务，如何确保“人力资源委员会”的可持续发展等问题展开讨论，共同探讨人力资源的发展与变革，探索饭店人力资源委员会的发展路径。
据悉，“饭店分会人力资源委员会”将于今年10-11月份正式启动。
在本次筹备会上，以“饭店分会人力资源委员会”运营模式为着眼点，与会者们围绕“人力资源委员会”如何为北京市各大饭店提供支持与服务，如何确保“人力资源委员会”的可持续发展等问题展开讨论，共同探讨人力资源的发展与变革，探索饭店人力资源委员会的发展路径。
据悉，“饭店分会人力资源委员会”将于今年10-11月份正式启动。
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