弟子问达摩：“如何才能变成一个自己愉快、也带给别人快乐的人？”
达摩笑答：“有四种境界，你可体会其中妙趣。首先，要把自己当成别人，此是‘无我’；再之，要把别人当成自己，这是‘慈悲’；而后，要把别人当成别人，此是‘智慧’；最后，要把自己当成自己，这是‘自在’。”
达到“自在”不太容易，更何况最近中国家庭金融调查发布数据显示：2010年中国家庭收入的基尼系数为0.61。显示中国贫富差距过大，收入分配已到极不公平边缘。对此，有研究人员指出：近20年，政府积累财富的比重越来越大而个人收入占比越来越小；财富越来越向资本所有者集中而工农大众收入偏低……
贫富差距巨大不仅造成内需和消费不振，还让大多数人心绪动荡。传导到饭店行业，表现为一线员工大量流失。
本期，我们奉上人力资源专题——“饭店之殇”，其中不乏业内人士献计献策。
诚然，在行业层面，除了希望政府降低财政开支，以进一步降低企业的税费外，饭店业内部对此问题的解决办法，相信业主及管理者大多已心知肚明，只是极少人有主动放弃“自我”利益的勇气。
什么时候，饭店业主与管理者能“同体大悲”真正地与一线员工同呼吸、共命运呢？！
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