“90后”员工从业心理调查
在“90后”成为就业大军的今天,饭店行业员工的流动率居高不下,新时期新员工的从业心理和职业价值观已经成为饭[详细]
《饭店业》在“90后”成为就业大军的今天,饭店行业员工的流动率居高不下,新时期新员工的从业心理和职业价值观已经成为饭[详细]
《饭店业》全球最理想的投资是金融、房地产、稀有资源三大类,饭店业包含了金融、房地产两大类的优点。饭店业不存在超市[详细]
《饭店业》要战胜同质化、物价上涨、工资成本上升、经济增长率趋缓、饭店供给不断增加、市场竞争日趋激烈的多重挑战,我[详细]
《饭店业》浅谈国内饭店业小费制度。[详细]
《饭店业》饭店管理者要结合社会和企业的变化,不断提升员工满意度,留住员工,减少员工的流动,才是解决饭店用工荒的必[详细]
《饭店业》我国饭店业要借鉴饭店业发达国家的理念,充分重视对老年人力资源的开发利用,一些岗位可以留用、招聘老年员工[详细]
《饭店业》致胜之道包括:做对的事,体现关爱,追求卓越,求同存异,协作共赢。[详细]
《饭店业》目前员工激励形式有很多种,薪酬、培训、考核、晋升、企业文化等都是可以作为激励员工的手段。[详细]
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