俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。同样：不想努力挣钱的男人不是一个好男人。同理：不想升职的职业经理人不是一个优秀的职业经理人。

2016，世界经济被专家看低，将陷入低谷，中国也会受大环境影响，据预测，将会出现新一波的下岗潮。钱是越来越难挣了！如何在2016年自己的职业稳定且稳步高升，作为酒店人，无论你目前在何职位，如果走好以下四步，你将会步入酒店高管层列，高薪的日子不远了！

第一步：干。学会干，学会做，即如何入门做酒店，初入酒店者要先学会基本的操作。但是这个做，一定要按规范做，即要正统。酒店一些技能要求、操作流程、岗位规范、仪容仪表、礼节礼貌等等，尤其是一些特别要求的细节，如何做都是初入门酒店者不仅要好好琢磨，而且要一丝不苟的去执行去操作。当你做到熟能生巧，把技术做成了艺术，你上升的空间就来临了。会干，干的有颜色，是做一名基层酒店员工必须掌握的，无论你从事酒店哪个部门岗位，参照个人资质、心态、勤奋、理想等，这个时间段约1--3年时间，这是你步入高管的基础。基础必须要稳要扎实。

第二步：讲。你干的好了，又能把干的成功心得讲出来，用理论指导大家，带领大家做好，那你是否就向基层管理人员迈进了一步呢？以身作则，率先垂范，说做结合，你就是个好的师傅、领班。做到这一层的关键是要讲到位，学会讲的技巧，即培训方法要对路，要结合自己阅历让人感兴趣。这就要求你平时要多展现自己的口才，学会开小会，班前班后会，会培训。好了，做到这一点，你可以做领班了，这个阶段会淘汰一些口才笨拙之人，你如果口齿伶俐、又有会做的资本，从业2-3年就可以升职了。

第三步：书。也就是会书写酒店公文、总结、计划、方案等。当你把说和做都修炼到一定程度，就要试着记下来，书写下来。开始按酒店的要求做一些书面文字的东西。这个就要求具备一定的文笔水平，会润色文字。其实酒店写的东西也很简单：写你所说的、说你所做的、做你所写的。说到这，你就大概明白了吧？编流程。对，当你会编写流程的时候，你做部门主管或部门经理的机会就降临了。这个阶段，淘汰率就会更高了，能否大浪淘沙留下你，这就看你的文字造化了，如果不但会书写，而且还书写很棒，啧啧，你升职的速度就更快了！

第四步：思。就是思路，有思路才有出路。如果作为酒店高管级别的总监、总经理，没有思路，那么这个酒店肯定是搞不好的。所以，酒店高管有正确的思路，无论从管理角度还是经营角度上来看都是必须的。说白了，要有解决和应付酒店经营中所出现问题的方法，而且这个方法是切实可行的，就是说思路是清晰的，实用的。思路分战术性和战略性的两种，高管要学会区分使用，一切战术性的思路都是为战略发展服务的。有的酒店在经营中遇到了瓶颈，高管拿不出有效的方法来解决，这就很危险了，因为业主不会给你太长的时间，所以作为一个酒店高管的压力还是很大的。在看到酒店高管西装革履，悠然自得的时候，其实你了解他在想什么吗？

踏实修炼好这四步，你升职加薪做酒店高管的日子就不远了，但是，你若想一直做高管，请您一定要跟上时代，广开思路、打开眼界、创造境界！不以恶小而为之，不以善小而不为，你一定会在职场上步步高升！