酒店HR的七个缺点
人力资源管理者只有把自己在企业中的角色定位定好，才会做好自己的工作，建议大家：高调做事，低调做人。[详细]
职业餐饮网
VIP代表着尊贵，代表着忠诚的消费度，代表着相互优良的印象值，代表着高品质的付出与回馈，代表着无上的重要性[详细]
慧聪酒店网
酒店属于投入大、成本高的行业，更要在抓好经营创收的同时，在节约费用和降低成本上狠下功夫。[详细]
职业餐饮网
要运作好收益管理系统，应由酒店统筹安排，综合营销部（是收益管理的大头）和前厅部，协调运作，并由酒店总经[详细]
迈点网
每个人都有自尊心,都希望被人尊重,在企业工作的员工就更是如此。身为企业的管理者只有尊重员工,员工才能更好地[详细]
中国酒店招聘网
在此对我们酒店的管理人员提出15项能力和4个准则的要求，这些要求对我们的帮助很大。[详细]
里屋里酒店资讯
前厅服务同不仅仅要接受客人的预订、安排房间，还要善于推销包房及酒店的其他产品，以最大限度地提高包房的出[详细]
酒店新闻网
为了有效地对饭店收入、成本、客源情况及宾客意见进行有效地控制和掌握，饭店应定期召开经营分析会对经营活动[详细]
里屋里酒店资讯
当今的酒店市场是一个全球化竞争的市场，酒店管理人员需要站在全球化的角度上，努力去优化每一个用户群的收益[详细]
环球旅讯
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新加坡吉尔福德是新加坡唯一经过政府机构双重认证的酒店教育机构
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