【读故事 谈酒店】之26：坚持峰回路转

　　米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家酒店初步录用，试用期为一个月，试用合格，将被聘用。

　　在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，酒店按照他们三人的业务能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。酒店王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

　　最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正酒店明天会发给你一个月的试用期工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅擦的干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

　　第二天，米琳到酒店的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检查部去上班。”米琳一听，惊住了，她不信会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检查部缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

　　老黄点读：

　　酒店很多主动和被动离职的人，嘴上说会站好最后一班岗，可实际上往往只是停留在嘴上，行动上根本就是马马虎虎。看完这篇故事，你会明白，坚持到底往往会柳暗花明又一村。尤其是最近高端酒店业的低谷时期，被动式逼辞有时候也会峰会路转有春天。