管理中出现上下级冲突该怎么办
作为管理者，在工作中接触最多的就是下属的同事，生活中都有那么多的不如意，更何况是在天天日日的工作当中。[详细]
作为管理者，在工作中接触最多的就是下属的同事，生活中都有那么多的不如意，更何况是在天天日日的工作当中。[详细]
酒店人力资源总监肩负着为酒店实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。[详细]
一座奢华的五星级酒店屹立在人流穿梭不息的大都市中，白天展现在人们面前的酒店是豪华、高端、气派的，晚上则[详细]
从前台出纳员到财务总监，在酒店行业工作了19年的Nancy以她的亲身经历告诉我们，要想在财务岗位上获得成就，就要[详细]
处理元老功臣意识的重要原则在于预防。未雨绸缪，防患于未然。把这一思想运用到企业中，就是预防式管理。[详细]
酒店餐饮经营的成败、经济效益的好坏，在很大程度上取决于促销艺术。因此，餐饮总监在抓好内部管理的同时，应[详细]
人才难留的原因很多，其中有物质的，也有精神的，只有把它们统统找出来，才能对症下药，取得实效。[详细]
随着就业环境的改变，企业要想吸引和留住那些核心的一线员工，就需要转变激励方式，将过去只用于管理人员的激[详细]
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对于企业来讲，制度和人情那个更重要?该如何处理二者之间的关系，恐怕是中国企业永远绕不开的一个话题。[详细]
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作为饭店总经理，首要责任和工作，就是要为所领导与管理的饭店企业创造良好的经济效益，使饭店效益和利润最大[详细]
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十六字：敲开检收撤铺冲洗刷消擦补拖吸关登。 [详细]
餐饮企业内部高层决策者之间、中层管理者之间、员工与员工之间、部门与部门之间……矛盾重重，严重制约餐饮[详细]
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