酒店HR招聘技巧：轻松找到理想人才
即使最精明的HR经理人，也可能误入雇工错误的陷阱。怎样才能提高招聘效率，综合各大招聘情况，总结共同点，若酒[详细]
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酒店HR提到80、90后员工，很多老板都称其为自己的痛，大有“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的感慨。[详细]
为了酒店长期发展的需要，应把酒店的重要客户的资料进行收集并建立一个专门的数据库进行管理，以便于酒店对这[详细]
CFO，作为“酒店战略计划管理者”和“酒店的价值管理者”，必然要具备更广泛的视野和更全面的技能。[详细]
几乎所有人力资源经理都是要做培训计划的，但是，敢给自己老板做个培训计划、并为老板安排培训的人力资源经理[详细]
酒店与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。[详细]
品酒师品评葡萄酒时，往往咽下少量葡萄酒，并将其余部分吐出。然后，用舌头添牙齿和口腔内表面，以鉴别余味。[详细]
酒店管理中的投诉处理技巧 服务是酒店的主要产品，酒店通过销售服务、设施而赢利。[详细]
如何才能在单位投入下实现招聘效益的最大化呢?[详细]
作为酒店总经理，对员工工作出现的不当行为进行督促检查和管理，是一种对酒店及员工个人都负责任的表现，也是[详细]
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