一切从人开始
饭店业是一个较为特殊的服务性行业,饭店产品主要通过员工的服务得以实现,员工提供服务质量的高低直接影响饭[详细]
《饭店业》物尽其用,人尽其才。我们的饭店只有拥有所需要的人才,并创造条件使其得以“人尽其才”,才能在激烈的市场竞[详细]
《饭店业》饭店人力资源管理的形象与地位再也没有像今天这样被抬得越来越高,做得越来越少,说得越来越重要,评得越来越[详细]
《饭店业》胜任素质方法在人力资源管理中的优势逐渐被大家认可。在国际上,特别是先进企业中得到普遍接受和广泛运用。[详细]
《饭店业》一、国外饭店集团在人力资源管理方面的总体特征 第一,重视人才,建立以人为本的人力资源发展战略 知识经济时代[详细]
《饭店业》香格里拉在设计激励机制时首先考虑到其独立性,然后才更好的结合绩效考核和薪酬中的奖金部分。即绩效考核、薪[详细]
《饭店业》我国饭店管理类学生专业实践教育仍然存在一些问题,主要表现在:理论与实践教育脱钩;校企合作关系松散,实践[详细]
《饭店业》我国饭店企业间人才争夺日益激烈,许多饭店企业开始走入校园网罗人才,通过与学校签订实习协议,接受大批实习[详细]
《饭店业》秋天是收获的季节,随之而来的秋风秋雨又让人喜忧参半。是顺着风向走?还是逆着秋雨行?在各家饭店就职的饭店[详细]
《饭店业》近年来,员工频繁跳槽一直是困扰企业的大问题。作为劳动密集型企业,员工高流动对饭店来说影响尤为严重,频繁[详细]
《饭店业》在饭店人力资源的管理中,人力资源部门应该站在一定的高度上,从容易产生问题的源头上去控制,实现理性及有[详细]
《饭店业》如何提高入职培训的有效性呢?笔者以为通过培训环境的引导,培训模式的探索,培训质量的控制,从而达到要我学[详细]
《饭店业》